La guía definitiva para etapas de implementacion del sg-sst
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ARL SURA reconoce las prestaciones económicas y de Lozanía por incapacidad temporal o permanente parcial, de invalidez o homicidio y de esta forma posibilita que las familias conserven sus derechos y calidad de vida.
Una vez el evento mortal es calificado como sindical por Oncología Sindical de ARL SURA, Prestaciones Económicas procede a confirmar dicha situación a la empresa, para que ésta oriente a los posibles beneficiarios con los trámites y le entrega además, el formato de solicitud de pensión de sobrevivientes y la relación de documentos que debe entregar el grupo allegado.
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ARL SURA ofrece diferentes medios para el reporte de las novedades, a través de los Servicios en Camino la empresa y/o contratante podrá obtener directamente a los sistemas de información de la ARL de forma segura y registrar las novedades de sus trabajadores y/o contratistas de modo cibernética.
Artículo 29. Planes de mejoramiento a solicitud del Empleo del Trabajo. Cuando los funcionarios de las Direcciones Territoriales del Tarea del Trabajo detecten en cualquier momento un incumplimiento de las obligaciones, normas y requisitos legales establecidos en los Estándares Mínimos del Doctrina de Gestión de Seguridad y Vigor en el Trabajo, se podrá ordenar planes de mejoramiento, con el fin que se efectúen las acciones correctivas tendientes a la superación de las situaciones irregulares detectadas.
El trabajador dependiente o independiente permanecerá afiliado hasta el término de su relación sindical o finalización del convenio de prestación de servicios y el empleador o contratante notifique a la ARL la novedad. Asimismo guia de implementacion del sg sst para mipymes la afiliación finaliza cuando el empleador solicita traslado a otra administradora.
Realizar la evaluación original del Doctrina de Administración de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente.
Para pertenencias tributarios y frente a obligaciones cuyo vencimiento justo sea a partir del 1o de enero de 2006, la tasa de interés moratorio será la tasa equivalente a la tasa efectiva de usura certificada por la Superintendencia Financiera de Colombia para el respectivo mes de mora.
Los derechos de los afiliados serán cubiertos por la administradora mientras exista la debida afiliación y cumpla con los requisitos para recibir las prestaciones económicas y/o asistenciales.
Prueba de ello son las inspecciones que Mintrabajo viene realizando aleatoriamente y que buscan corroborar los avances en la puesta en marcha del nuevo doctrina.
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En los sg sst implementacion casos en los cuales la condición de Salubridad del implementar el sg-sst en 10 pasos trabajador no le permita alcanzar aviso inmediato a su empleador, la notificación de la ocurrencia del evento puede hacerse por la IPS que le brinda la atención, un compañero de trabajo o un ascendiente.